Какие бывают системные администраторы?

Независимо от того, какой путь выбран для ИТ сервиса той или иной организации – штатный или приходящий системный администратор, представители данной профессии делятся на несколько видов в зависимости от степени профессионализма и специализации. Обычно различают:

• Веб-администраторов. В обязанности этого специалиста входит установка, настройка и обслуживание программного обеспечения серверного оборудования. Основное место деятельности – хотинговые компании. Необходимо глубокое знание специализированных программ, модели OSI, протокола TCP/IP и других.
• Администраторов базы данных. Спектр обязанностей – обслуживание больших баз информации. Требуются глубокие познания серверных ОС, логического языка SQL.
• Сетевых администраторов. Обязанности – проектирование и сервис локальных сетей. Должен разбираться в сетевых протоколах, способах маршрутизации, уметь проектировать сеть и работать с активным сетевым оборудованием.
• Системных инженеров. Чаще всего это – приходящий сисадмин или представитель крупной аутсорсинговой компании. Обязанности – проектирование корпоративной структуры ИТ. Профессия требует глубоких знаний не только в сфере информационных технологий, но и в бизнесе, связи бизнеса и ИТ.
• Сисадминов небольших компаний. К небольшим относятся компании, компьютерное оснащение которых включает до пятидесяти рабочих станций. Обязанности – все работы по поддержанию аппаратной и программной составляющих компьютерной техники в работоспособном состоянии, модернизация и развитие ИТ инфраструктуры, сервисные и профилактические мероприятия.

Штатный специалист или удаленный системный администратор?

Если для малого бизнеса выбор удаленного способа компьютерного обслуживания – вопрос решенный, то представители более крупных компаний все еще колеблются, часто предпочитая содержать собственные ИТ отделы.

Однако эксперты рынка ИТ все чаще говорят о том, что выбор обслуживания компьютерной техники именно приходящим системным администратором – решение не только более эффективное, но и более выгодное. Экономия происходит, в основном, за счет отпускных, больничных выплат, а также расходов за то время, когда работы фактически не проводятся, а администратор «простаивает» в силу тех или иных причин. Эффективность же повышается за счет более высокого профессионализма специалистов, вынужденных ежедневно решать разнообразные задачи.